Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Concediile fara plata se acorda pentru studii sau pentru interese personale iar in acest caz contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părţilor.
Asadar, angajatorului nu poate acorda concediu fara plata prin vointa sa unilaterala.
Baza legala : art. 54 din Codul muncii : Contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale.
Poti citi si:
Suspendare CIM pentru concediu fara plata si realuare suspendare CIM
Firma la care lucrez fiindca nu are activitate tot timpul anului ma trimite in concediu fara plata cate 2 saptamani tot la 4 luni. Este legal ?
Asa cum mentionam, angajatorul nu poate decide unilateral sa intrati in concediu fara plata. In cazul reducerii activitatii firmei, poate recurge la alte modalitati -cum ar fi de exemplu reducerera timpului de lucru. Ca sa raspundem la intrebarea dvs, nu este legal acest lucru.